Çalışanlarının izin taleplerini reddediyor: Namı Z kuşağının yeni lideri…
Ambalaj dağıtım şirketinde müşteri hizmetleri müdürü olarak görev yapan ve 5 kişilik bir ekibi yöneten 28 yaşındaki Beggs, TikTok’ta bir lider olarak deneyimlerini paylaşıyor.
Beggs’in en çok izlenen videosu, çalışanlarının izin taleplerini reddetme sebeplerini içeren videosu oldu. Bu video, 5,2 milyondan fazla izlenme ve 700 bine yakın beğeni alarak büyük ilgi gördü. 9.600 yorumda ise çok sayıda olumlu geri dönüş sağlandı.
Tatil günleri sadece dinlenme günüdür
TikTok’ta geniş bir kitle tarafından izlenen bir videoda, Elizabeth Beggs, tatil günlerinin dinlenme ve enerji toplama amacı taşıdığını, ancak tıbbi acil durumlar veya kişisel yaşam olayları için kullanılmaması gerektiğini vurguladı.
Beggs, videoda bir çalışanın düşük yapma endişesiyle izin talebinde bulunduğunu ve bu talebi reddettiğini açıkladı. Onun yerine, çalışanını bir gün bile izin hakkını kesmeden ve maaşını tam olarak ödeyerek doktora gönderdi. Beggs’e göre bu, tıbbi bir acil durum olarak kabul edilse de tatil izni gerektiren bir durum değildi.
Elizabeth Beggs’in başka bir çalışanıyla yaşadığı da TikTok’ta ilgi odağı oldu. Bir çalışanı, tüm gece uyanık kaldığı için işe biraz geç geleceğini bildirdiğinde, Beggs ona bu izni yine izin hakkını düşürmeden verdi.
Kendisi ekip için çalışıyor
Beggs, TikTok videolarında bir yönetici olarak iş arkadaşlarını daha iyi hale getirmeyi öncelikli amacı olarak gördüğünü ifade ediyor. Ekibinin kendisi için değil, kendisinin ekibi için çalıştığını vurgulayan Beggs, ekibinin ruhsal ve fiziksel sağlığıyla yakından ilgileniyor ve onları tanımanın, etkili bir iş ortamı oluşturmanın temel taşlarından biri olduğuna inanıyor.
Peki Beggs neden Z Kuşağının lideri olarak tanımlıyor?
Çünkü 28 yaşındaki Beggs, 1995-2010 yılları arasında doğan ve Z Kuşağı olarak adlandırılan jenerasyondan geliyor.
Bu kuşak, iş dünyasında sağlık ve iyilik hali konusunda farkındalığıyla dikkat çekiyor. “Sağlığım işimden daha önemli” görüşünü savunan Z Kuşağı, patron pozisyonlarına giderek daha fazla yerleşiyor.
Beggs ise bu prensibi bir yönetici olarak uygularken aynı zamanda çalışanlarına öncelik tanıyor.
Bir işletme yönetimi uzmanı ise Z Kuşağı ile ilgili benzer önerilerde bulunuyor. Uzmana göre, yöneticilerin çalışanlarını gerçekten önemsemesi, karşılıklı saygı göstermesi ve ekip çalışmasında liderlik örneği sergilemesi başarı için kritik öneme sahip.
Bu habere emoji ile tepki ver
Haber Kaynak : SOZCU.COM.TR
“Yayınlanan tüm haber ve diğer içerikler ile ilgili olarak yasal bildirimlerinizi bize iletişim sayfası üzerinden iletiniz. En kısa süre içerisinde bildirimlerinize geri dönüş sağlanılacaktır.”
